Año Laboral 2014

Los chinos recién celebrarán el 31 de enero su año nuevo,
el año del Caballo. Imagen: Internet.

Algunos tuvimos la suerte de descansar unos días y hoy nos reincorporamos. Aquí tenemos algunas preguntas para iniciar nuestras actividades:

1. ¿Qué logros y qué lecciones aprendidas dejó el 2013?
2. ¿Qué objetivos tenemos para el 2014? ¿Cuándo serán nuestros deadlines (fechas de cierre)?
3. ¿Cómo hacemos más efectiva la gestión y la comunicación en nuestros equipos y empresas?

No importa el puesto que ocupemos, sino el aporte que hagamos para nuestro desarrollo y el de nuestra organización.

De otra parte, no olvidemos considerar los feriados del sector público, para organizar trámites.

Que todos tengan un excelente Nuevo Año Laboral 2014.