Histórica. Conmovedora. Inclusiva. Imponente.
Muchos términos pueden describir a la
marcha #NiUnaMenos que reunió por primera vez a tantas organizaciones; no sólo
sociales sino religiosas y hasta empresariales (algunas acudieron con sus
pancartas, otras lucieron polos alusivos e incluso el Real Plaza del Centro
Cívico instaló una gráfica que cubría su fachada desde la azotea hasta el piso
con un mensaje alusivo).
Señor, señora:
no sea indiferente.
Se matan a mujeres
en la cara de la gente
Así coreaban todas y todos
los marchantes invocando a los neutrales que son parte del problema y no
de la solución. Estamos cansados, hartos de una violencia no sólo doméstica
sino estructural que tiene como fin a la mujer. Por eso es que no se recogen
las denuncias, por eso es que para muchos el ser "macho" es ser
"bacán" y lo celebran; por eso es que muchas mujeres callan por temor
a las burlas o a las represalias; por eso se libera a los agresores.
Ni todas las marchas del mundo sanarán las
heridas de una mujer maltratada. Entonces, habría que preguntarse, luego de
esta acción multitudinaria ¿qué sigue?
Sea del sector a donde pertenezcamos, tenemos una oportunidad de
actuar:
Verifica qué políticas de género existen en los espacios donde te
desenvuelves y evalúa su cumplimiento. Fue muy bueno ver a empresas con polos
alusivos, pero si eso no se concreta con el cumplimiento de normas de equidad,
sólo se verán como un espacio aprovechado para publicidad, lo cual no es sostenible
y hasta podría ser contraproducente para sus marcas.
Las memorias GRI y otros instrumentos para la gestión de la Responsabilidad
Social Empresarial cuentan con ítem específicos para medir incidentes de
discriminación (de género también) y de acciones correctivas para ellos. Luego,
estos pueden ser presentados en una memoria anual para mostrar cómo actúan de
forma práctica ante ello.
Si participas en una organización social, verifica qué acciones se
pueden realizar aún o, de lo contrario, considera realizar alguna en tu
planificación del 2017. El día de la mujer u otra fecha alusiva son las
óptimas. Únete y actúa con otras entidades a tu alrededor; es algo muy complejo
pero que hay que aprender. El tema de la violencia contra la mujer es una
demanda a la que difícilmente alguna entidad podría oponerse. Aprovecha esta
coyuntura y compromete a tus pares. Sólo recuerda incluir acciones con
indicadores, responsables, fechas de inicio y fin. Es mejor hacer algo pequeño
y efectivo, que crear “planes para un cambio social” que al final terminan
siendo desgastantes e infructuosos.
Y, como ciudadanos, hay que practicar la equidad de género: las
tareas en casa (que son de ambos, no sólo de la mujer como mal nos enseñaron a algunos), el dejar de silbar a las mujeres o lanzar piropos o dejar de
referirnos a partes de sus cuerpos que no hacen más que volverlas un objeto.
Puedes informarte más de miles de otras formas de actuar.
Ojalá que la marcha quede como el inicio de una
serie de acciones en las que todos podamos involucrarnos y participar. La
próxima marcha es nuestra y hay que iniciarla. Como decía la consigna: No seamos indiferentes: se matan a mujeres
en la cara de la gente.
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