Mapa del Ébola en el Mundo

 

Para informar respecto a casos como el ébola, hay que tener mucha responsabilidad a fin de no generar pánico en la población.

Ayer, el MINSA (Ministerio de Salud del Perú) tuvo que hacer una rectificación pública luego que se informara de un ciudadano africano con problemas estomacales como un caso de ébola. Al parecer la combinacion "africano" y "fiebre" ya es señal de alarma para algunos profesionales de la salud en el aeropuerto.
 
El ciudadano, nativo de Guinea Ecuatorial, donde además no se ha presentado ningún reporte de la enfermedad, se encontraba trabajando en el Perú desde hace 3 meses (antes de la alarma internacional). Es pescador y llegó a Lima parar abordar su avión de retorno, pero en el aeropuerto, literalmente, comer en un chifa le jugó una mala pasada. Ya en el aeropuerto lo interpretaron como un posible caso.

Vale decir que el presidente de la Federación Médica Peruana aprovechó el traspié de la institución para criticarla, afirmando que creó una falsa alarma y que además algunos centros no estarían preparados para enfrentar un caso de este mal.

Compartimos un mapa mundial con información actualizada sobre esta terrible enfermedad a fin de conocer con certeza dónde es que se ubican casos de ébola. Esta herramienta cuenta con el respaldo de la Organización Mundial de la Salud, la Escuela de Medicina de Harvard entre otras fuentes.

Click Aquí: http://healthmap.org/ebola/#timeline

Mejor comportamiento, mejores elecciones

The Candidate - 1996 - Wolfgang Lettl

"Trabajo bruto pero con orgullo/

Aquí se comparte, lo mio es tuyo"

Calle 13 - Latinoamérica

¿Te duelen los resultados de estas últimas elecciones? A mí también, a todos. Nadie está satisfecho salvo los grupos de ganadores que son en su mayoría cuestionadas autoridades, que en muchos casos o son novatos que entran a Dios sabe qué al gobierno, o, si son antiguos, podrán fácilmente arreglar las cosas desde dentro para neutralizar sus denuncias y hacer que la impunidad prevalezca.

¿Quieres hacer algo para que no vuelva a pasar?

Está demostrado que las buenas propuestas no son suficientes, es decir, la buena información para un voto informado, no basta. El electorado peruano no decide (solo) por propuestas, sino por pasiones; o sea, no decide únicamente por información, sino por comportamientos.

La crisis de los partidos ha hecho que ya no existan ni "líderes desde las bases" ni ideologías, sino caudillos que puedan pagarse la campaña a fin que se hagan conocidos y ganar una elección. Si estos candidatos tienen comportamientos con los que los electores se sientan identificados, probablemente tengan mayor caudal electoral, así sean unos corruptos descarados.

Por ello, aquí propongo tres prácticas que puedes realizar para fomentar algo más de conciencia electoral. Estas prácticas no dan resultado de la noche a la mañana (nadie cambia de un día para otro. menos un electorado) sino que son procesos que a mediano plazo pueden tener resultado. Por lo menos podrías contribuir a mejorar la forma en que vivimos en Lima.

Uno: lee algo de historia reciente (los últimos 50 años, desde Velasco). Hay libros baratos (menos de 50 soles, una caja de chelas) y no te será pesado leerlos porque son hechos que influyen en tu día a día de hoy. También lee diarios variados, más de uno y que sean serios (ni los burlones, que sólo hacen leña de temas que son verdaderamente importantes; ni prensa de espectáculos, hay un mundo más allá del Trome y sus malcriadas). Con ello podrás confrontar a los que justifican el "roba pero hace obra"; corrígeles como Yerovi quien propone que la frase es "NOS roba pero hace obra".

Pero habíamos dicho que no se trata sólo de conocimientos, sino de comportamientos. Aquí viene lo difícil:

Dos: practica un trato justo con tus vecinos y conocidos. Esto incluye dejar la personalidad del "vivo-pendejo" que pisotea derechos, para pasar a exigir que se cumplan los derechos (los tuyos y los de ellos). No se te pide que te vuelvas un santo o un voluntario full-time de alguna ong (que es muy bueno para ayudar). Se trata de reclamar el derecho de otro que quizás sea más tímido o débil, así implique un sacrificio para ti. Si eres individualista (independiente) eso no significa que seas egoísta (descuidar a los demás); por ello, no abandones a otro en situación de injusticia, esto fomentará la cooperación y el respeto, en vez del abandono, la división y la ilegalidad (como lo lees. Si eres legal en lo pequeño, estás enseñando que uno puede ser legal en lo sencillo y también en lo grande).

Tres: Fomenta estas prácticas en tu casa, en tu vecindario, en tu trabajo, en tu centro de estudios, compártelas y promuévelas. Una manera interesante de hacerlo es participando en espacios de diálogo sobre sociedad y política (así como lo lees). Ya es tiempo que dejes de criticar tanto y hagas algo en concreto o por lo menos lo intentes. Allí se acaba lo divertido de la política; es algo sumamente difícil; sino pregúntale a la gente de Servir que trata de mejorar las condiciones de los servidores públicos, pero estos no quieren por no salir de su zona de comodidad.

Nos han enseñado que ser desarrollado es "salir adelante" a como dé lugar, cual chofer de combi. Pero ser desarrollado no es tener tu Iphone que se dobla, tu depa y tu carro endeudado a 20 años, mientras existen altos índices de inseguridad, discriminación e injusticia. Estas situaciones son producidas por delincuentes, por policías corruptos que sueltan a los primeros o porque el proyecto municipal para combatir a los choros se desfalcó por que un vivo-pendejo se los tragó con corrupción. ¿Vez como hacerte el "vivazo" a la larga enseña y hace que los demás también se hagan los vivos hasta que indirectamente tú te vuelves víctima del comportamiento que replicas?

Ser desarrollados es aprender a convivir respetando al otro (creencias, culturas, dialectos, derechos), lo que puede fomentar un círculo virtuoso de buen trato y respeto a las leyes. Así aprenderemos que somos iguales, madurando esta práctica de igualdad de trato a igualdad de derechos o sea, al usar la ley, deberá ejercerse en las mismas condiciones para todos los implicados. En el caso de las elecciones, escogeremos no al que se asemeje a nuestro comportamiento de "vivo", sino a uno que sea respetuoso de los demás, que es el fin natural de la política.

Muchas comunidades originarias practican formas de apoyo mutuo, por lo que hay altos niveles de confianza y a la vez una alta sanción social si no cumples lo que dices (lo contrario a nuestra política actual). Si el tema no es un voto con información, quizás sea el corregir comportamientos hasta que los futuros actores políticos aprendan a respetar a los demás. Finalmente, el respeto a la ley es una forma de respeto, y eso no es información, es comportamiento.

Indecopi: Guía de Derechos de Autor parar Artistas Visuales

Si no conoces tus derechos como fotógrafo, diseñador o ilustrador, no podrás defender tus obras de su uso indebido.

La Guía de Derechos de Autor para Artistas Visuales de Indecopi te explica de forma práctica qué derechos te asisten, si debes o no registrar tus trabajos y cómo hacerlo. Es fundamental para quienes buscan un reconocimiento justo por sus trabajos y defenderse de la piratería.

Recién llegada gracias a las redes sociales. Descárgala aquí:

http://www.indecopi.gob.pe/repositorioaps/0/9/jer/publicaciones/Publicaciones/GDA_artistasVisuales.pdf

26 y 27 de agosto: Foro Internacional "Pueblos indígenas y políticas públicas"

Mañana y pasado se desarrollará el Foro Internacional "Desarrollo, Políticas Públicas y Derechos de los Pueblos Indígenas" en el Ministerio de Cultura. La entrada es libre y se ofrece certificación.



Contará con presencia de funcionarios de México, Venezuela, Colombia y nuestro país, así como representantes de pueblos indígenas  Será interesante escuchar experiencias de los países vecinos.



Como se sabe, impulsar el desarrollo de esta población es fundamental para un mayor desarrollo, la vigencias del Estado de Derecho y, naturalmente, la reducción de conflictos sociales que muchas veces es producto de derechos básicos incumplidos como salud, educación, trabajo y justicia.



Mayor información:

http://www.cultura.gob.pe/es/comunicacion/noticia/el-ministerio-de-cultura-organiza-el-foro-internacional-desarrollo-politicas

26 y 27 de agosto: Foro Internacional "Pueblos indígenas y políticas públicas"

Mañana y pasado se desarrollará el Foro Internacional "Desarrollo, Políticas Públicas y Derechos de los Pueblos Indígenas" en el Ministerio de Cultura. La entrada es libre y se ofrece certificación.



Contará con presencia de funcionarios de México, Venezuela, Colombia y nuestro país, así como representantes de pueblos indígenas  Será interesante escuchar experiencias de los países vecinos.



Como se sabe, impulsar el desarrollo de esta población es fundamental para un mayor desarrollo, la vigencias del Estado de Derecho y, naturalmente, la reducción de conflictos sociales que muchas veces es producto de derechos básicos incumplidos como salud, educación, trabajo y justicia.



Mayor información:

http://www.cultura.gob.pe/es/comunicacion/noticia/el-ministerio-de-cultura-organiza-el-foro-internacional-desarrollo-politicas

¿Importa cómo somos los peruanos?

Fuente: RPP

Hace algunos días se publicó los resultados de una encuesta a 2200 peruanos en la que la mayoría se autocalificaba de chismosos (84%), trabajadores (83%) y vivos/criollos (82%).

Podría tomarse el hecho como anecdótico (es lo que la mayoría ya sabe a o ve), sin embargo, estos comportamientos degradan aún más la forma en que nos tratamos entre peruanos en un mismo ámbito social, económico, cultural.

El Latinobarómetro 2011, sólo un 17.5% de encuestados en el Perú afirmaba que "se puede confiar en los demás". Es decir, menos de la quinta parte estaría dispuesta a trabajar en equipo de forma leal.

De forma práctica, nuestras características de chismosos, criollos y trabajadores explica prácticas sociales y económicas. Los "chismes" en los centros de labores (que se reproducen a gran velocidad) generan un ambiente de trabajo de envidia, recelo y hasta paranoia respecto al qué dirán en un espacio cotidiano.
Al mismo tiempo, un jefe "vivo/criollo" abusa de sus colaboradores con sueldos mínimos o sin beneficios, acomodándose oportunamente a la condición de "trabajadores" que presentan aquellos.

Estas conductas ya legitimadas pueden llegar a ser costumbre (ejemplo: si no te quedas en el trabajo más de la hora o reclamas por ello, eres mal visto) e incluso hacerse ley (iniciativas que disminuyen los derechos de los empleados). Al mismo tiempo, enormes problemas sociales que nos dividen como la corrupción (la criollada) son celebrados, al igual que delitos como la discriminación.

¿Cómo corregir estas trabas que mellan nuestra identidad y los valores que son útiles para el mercado y la sociedad?

Si se sanciona la "criollada" se aprenderá que esta es inadecuada. Con espacios de reconocimiento por logros personales (no sólo los laborales), podría promoverse un tema de conversación positivo y no de chisme. Y, naturalmente, cumpliéndose con los derechos laborales no sólo se mantendrá la buena conducta de trabajador, sino que se le motivará y se animará al resto de colaboradores a asumir esa actitud.

La forma en que nos tratamos no es un tema superficial. Es un tema de imagen, y muestra lo que somos, lo que hemos aprendido y lo que debemos corregir. ¿Estamos haciendo algo al respecto?


***
RPP: Estudio sobre Identidad ¿Cómo somos los peruanos?
http://www.rpp.com.pe/2014-08-06-estudio-sobre-identidad--como-somos-los-peruanos-noticia_714021.html